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La divulgación no autorizada de Información confidencial perteneciente a la Organización, y que no esté disponible de otra manera para personas o empresas fuera de la Organización, puede dar lugar a medidas disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación del empleo. Si abandona la Organización, no puede divulgar ni hacer mal uso de ninguna Información confidencial. Esta política no pretende restringir el derecho de un empleado a discutir, o actuar juntos para mejorar, los salarios, beneficios y condiciones de trabajo con compañeros de trabajo o de ninguna manera restringir los derechos de los empleados bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
Las preguntas relacionadas con esta política deben dirigirse a Recursos Humanos.
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