OPORTUNIDADES PROFESIONALES EN LEAF

Especialista en apoyo traumatológico

California

Eureka | Redding | Sacramento

Contexto organizacional:

LEAF en asociación con Parents In Training fue creado para proporcionar un programa intensivo de Wraparound Services receptivos al trauma y basados en el amor para familias adoptivas en riesgo en California. Nuestra misión es reducir el estrés de los padres mientras les enseñamos a estar terapéuticamente disponibles para sus hijos. De esta manera, involucramos a toda la unidad familiar en el proceso de curación. Creemos que la curación ocurre dentro del hogar a lo largo de la diversa red de patrones de comunicación ocultos en las diversas relaciones familiares. En casos en que los niños no puedan permanecer en casa, brindamos servicios terapéuticos temporales de respiro para permitir que la familia desarrolle un ambiente terapéutico y de curación.

Resumen del trabajo:

El Especialista en Apoyo de Trauma proporcionará orientación terapéutica a las familias en el programa de Wraparound y al personal que trabaja directamente con las familias según sea necesario. El Especialista en Apoyo de Trauma realizará visitas familiares al menos una vez al mes para evaluar la disposición de los padres para el cambio y explorar con la familia cómo superar las barreras para desarrollar el enfoque “De Miedo a Amor”. El Especialista en Apoyo de Trauma actuará como miembro del Equipo de Atención Familiar (FCT) y asistirá a reuniones para proporcionar consulta clínica informada sobre el trauma con respecto al enfoque “De Miedo a Amor”, y para ayudar con el desarrollo del plan de atención, así como la implementación y coordinación de servicios y apoyo que satisfagan las necesidades identificadas de las familias. El Especialista en Apoyo de Trauma informa directamente al Director Clínico Asistente.

El proceso de Wraparound es informado sobre el trauma, basado en la comunidad, culturalmente relevante, individualizado, basado en el amor y centrado en la familia. El Especialista en Apoyo de Trauma trabaja con jóvenes y sus familias en el hogar, en la comunidad, en el entorno escolar/laboral y/o virtualmente/telefónicamente debido a las restricciones de COVID-19, para reunir al equipo de jóvenes y familias y facilitar el desarrollo del plan de envoltura, convocar reuniones regulares del FCT, incluidos los jóvenes, sus familias y sus apoyos, tanto profesionales como naturales, para monitorear la implementación del plan y realizar cambios en el plan según sea necesario para promover el éxito del joven y su familia dentro de su comunidad.

Funciones clave, responsabilidades y tareas relacionadas:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Definir el plan de atención familiar. • Gestionar, coordinar y proporcionar pautas a los Entrenadores de Apoyo Familiar y PESC.
• Coordinar, comunicar y dar seguimiento a la implementación adecuada del plan de atención familiar por parte de PESC.
• Realizar evaluaciones regulares de la eficiencia del plan de atención y ajustarlo según sea necesario.
• Informar al Director Clínico Asistente con actualizaciones sobre las visitas completadas.
• Documentar todas las actividades según la política.
• Revisar informes de visitas significativas de PESC y Coaches.
• Determinar qué entrenador es el más adecuado para trabajar con una familia según los datos de admisión y las visitas iniciales.
• Revisar y aprobar todos los informes de visitas del FCT antes de su carga en el sistema.
• Realizar la evaluación del Entrenador Familiar con el apoyo del Director Clínico Asistente y RRHH.
• Otras tareas según asignadas.


Conocimientos, habilidades y capacidades

Se prefiere experiencia y formación previa en el trabajo con niños y adolescentes con problemas de salud mental, abuso de sustancias y diagnósticos coexistentes.

• Capacidad para respaldar la cultura, el crecimiento y el éxito de la agencia a través de la comunicación, la responsabilidad y la positividad.
• Capacidad para tomar decisiones claras y decisivas según el alcance del puesto.
• Capacidad para trabajar de manera eficiente y efectiva tanto de manera individual como como parte de un equipo.
• Capacidad para aceptar adecuadamente la retroalimentación a través del proceso de supervisión, demostrando así la voluntad de aprender, crecer y mejorar.
• Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
• Bien organizado y adaptable.
• Habilidades efectivas de resolución de conflictos.
• Posee una personalidad atractiva y entusiasta.
• Comprometido con el éxito de los equipos de niños y familias.
• Prueba de licencia de conducir válida (Tipo C).
• Acceso a transporte confiable.
• Prueba de seguro de auto válido/vigente.
• Copia del registro de manejo oficial del estado.
• Tres (3) referencias laborales.
• Verificación de antecedentes penales despejada.
• Completar el curso de Informante Mandatario de California.
• Completar el curso de Prevención del Acoso Sexual de California.
• Completar el entrenamiento de prevención del abuso de California.

Competencias requeridas

• Preocupación por las personas: Muestra sensibilidad hacia las actitudes, sentimientos o circunstancias de los demás.
• Dependabilidad: Realiza el trabajo de manera confiable, consistente y oportuna.
• Planificación y Organización: Coordina y dirige actividades para ayudar a alcanzar objetivos comerciales.
• Manejo del Estrés: Maneja la presión sin ponerse molesto, irritable o ansioso.
• Construcción de Relaciones: Desarrolla relaciones colaborativas para facilitar los objetivos actuales y futuros.
• Compromiso: Demuestra lealtad y compromiso a través del entusiasmo y el esfuerzo adicional. • Trabajo en Equipo: Colabora con otros para alcanzar objetivos.
• Manejo de Conflictos: Resuelve hostilidades y desacuerdos entre otros.
• Resolución de Problemas: Identifica soluciones dadas la información disponible.

Educación y experiencia

• Licenciatura en trabajo social u otra disciplina relacionada. Se puede aceptar una licenciatura con experiencia adecuada.
• Experiencia en Wraparounds u otros servicios clínicos (preferible).
• Al menos dos años de experiencia previa trabajando en el campo de los servicios sociales.

Valores fundamentales

• Amor: Nuestra organización y cada uno de sus miembros están guiados por el amor, que creemos que es la fuerza motriz más importante en todo lo que hacemos.
• Responsabilidad: Asumir el 100% de nuestra responsabilidad en el cumplimiento de la promesa que hemos hecho a nuestros clientes, colegas y a nosotros mismos.
• Integridad: Nuestras acciones se adhieren a los valores del amor y la responsabilidad.


Requerimientos físicos:

Los requerimientos físicos descritos aquí son representativos de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables.

• El empleado debe usar regularmente las manos; alcanzar con las manos y los brazos; y ver, escuchar y comunicarse con suficiente agudeza para realizar con éxito todos los aspectos del trabajo.
• El empleado puede sentarse durante períodos prolongados.
• La capacidad para conducir largas distancias.
• El empleado debe poder demostrar destreza manual, coordinación mano-ojo y realizar un agarre simple y una manipulación fina.
• Se realizará una adaptación razonable según lo establecido por la ley. La adaptación razonable se define como cualquier modificación o ajuste a un trabajo o al entorno de trabajo que permita a un solicitante o empleado calificado con una discapacidad realizar funciones laborales esenciales.


DECLARACIÓN DE DIVULGACIÓN

Las declaraciones anteriores reflejan los detalles generales considerados necesarios para decidir las funciones esenciales del trabajo identificado y no deben interpretarse como una descripción detallada de todos los requisitos laborales que pueden ser inherentes al trabajo.

Departamento

Trauma Suport Team

Puestos a cargo

Coach de apoyo familiar y Educator de padres & coordinador de soporte (PESC)

Nivel del puesto

Analista Senior

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